工会工作

争当岗位能手激励创新成才 公司2018年职工技能比赛成果展示活动启动

发布时间:2018-09-07 作者:耿晓旭 浏览量:
  8月30日上午,公司工会、人力资源部、团委联合召开了主题为“争当岗位能手 激励创新成才”的2018年技能比赛成果展示活动动员会。公司工会、人力资源部、团委负责人及各企业相关部门负责人参加会议。
  会议部署了咖啡调制技能比赛及创意下午茶研发成果展示活动的整体工作安排,对活动时间、参赛单位、报名办法、赛前培训、比赛内容和程序以及评分标准等内容进行了详细说明。
  此次职工技能比赛活动由公司工会、人力资源部、团委联合举办,五洲·会议中心承办,并聘请专业咖啡公司进行技术支持。活动旨在进一步促进公司专业技术岗位人才培训、学习,加强公司技术技能创新工作室交流,通过岗位专业培训、技能比赛和成果展示,切实提高集团酒店系统咖啡厅咖啡制作和服务水平,促进公司技术技能创新工作室创建工作的提升,为职工提高技能水平、成长成才搭建平台,把服务企业经营落到实处。按照活动总体安排,将于9月相继开展咖啡知识分享、咖啡制作技能培训、下午茶线上宣传及大众投票、现场实操及展示等工作。
  公司人力资源部针对比赛工作提出了具体要求。咖啡制作技能是公司酒店行业的重要工作环节,此次职工技能比赛既是检验大家工作技能水平的一次活动,同时又是一次很好的交流学习机会。公司技能大师工作室和创新工作室的项目领头人也将参与下午茶展示活动的评审工作,通过活动展示公司技能人才的创新研发成果。公司团委从活动组织和宣传的角度提出要求,希望各企业工会、人力资源部和团组织做好分工合作,结合新媒体的传播优势做好技能比赛的宣传和推广,扩大活动的受众群体;同时,要在活动中发现青年人才,选树青年岗位能手。公司工会强调,此次比赛的评分标准是在国际咖啡比赛的标准基础上修改制定的,希望各参赛单位要积极通过培训掌握比赛方法、统一操作标准,切实提高业务能力;同时,各企业要通过比赛发现和培养企业基层一线的优秀技术人才。
  会议强调,各部门、各单位要按照方案要求上下互动、抓好落实,在时间紧、要求高、内容多的前提下把工作协调好、让选手练习好、将比赛进行好。要以大师工作室、创新工作室以及青年岗位能手的创建工作为抓手在集团内营造岗位练兵、技术创新的热烈氛围。要以对专业技能人才的培训和培养、为青年技能人才成长成才搭建平台,服务好公司职工。要以形成技能人才的培养机制、对标行业标准和国际标准来提高公司酒店行业的整体技能服务水平,更好地服务于企业经营。