工会工作

公司2018年职工技能比赛活动正式启动

发布时间:2018-03-19 作者:耿晓旭 浏览量:
  3月14日,公司工会、人力资源部、团委三部门联合召开“争当岗位能手,激励创新成才”2018年职工技能比赛活动动员会,标志着公司2018年职工技能比赛活动正式启动。公司工会、人力资源部、团委负责人及各企业工会、人力资源部、培训部、团组织负责人参加会议。
  2017年,公司以助力完成“一带一路”高峰论坛和国际刑警大会接待服务任务为契机,紧密围绕企业实际,采取基层广泛练兵与公司集中展示交流相结合的方式,开展了“争当岗位能手,激励创新成才”职工技能比赛活动。活动期间,集团公司多部门联合主办,对活动统一策划,圆满完成了酒店前厅面客服务岗位技能比赛、非酒店类窗口服务岗位技能展示活动及消防安全技能比赛三项岗位练兵比赛活动。各企业按照活动的宗旨和要求,结合自身实际,自主选择练兵、比武、比赛项目,15家所属企业围绕100个项目开展了158场次的技术练兵,共有2300余人参加。活动体现出项目越来越多、内容越来越丰富、组织越来越好、影响越来越大的特点。
  今年,公司工会、人力资源部、团委将继续以基层广泛练兵比武与公司集中展示交流相结合的方式,联合开展职工技能比赛活动。活动将以圆满完成高端峰会、北京市政协会议、京交会等接待服务任务为契机,紧密围绕公司经营大局,按照“填补短板、弱项增强、强项提升、成果转化”的工作方针,以传承性、创新性、实用性和推广性为原则,有针对性地制定方案和开展活动。在集团公司层面,将组织开展会展服务技能比赛、咖啡调制及创意茶歇技能比赛三项职工技能比赛活动,通过开展自上而下的岗位培训、技能比武、选拔和比赛,进一步推动北辰会展服务接待水准不断提升,助力北辰会展打造誉满中外的“北京服务”品牌。在基层企业层面,要求各企业充分发挥大师工作室和创新工作室的引领、示范作用,在职工中广泛开展技能培训和比武活动,努力创新竞赛模式,扩大职工的参与面,提高参与率。
  动员会对2018年职工技能比赛活动优秀组织单位评选标准及活动补助回拨有关要求进行了详细说明。今年公司在往年的基础上更加细致地从七个方面制定了评选标准,更加重视对企业开展技能培训和职工参与率的考核,以指导各企业更好地开展比赛活动,取得实际效果。
  会议强调,各企业一是要提高政治站位,不断增强责任感、使命感,将“创一流”作为工作目标;二是要瞄准冬奥会,以发现、培养、储备人才为重点,大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”,研究制定“三年工作规划”;三是各企业工会、人力资源部和团组织要加强沟通、密切配合,共同完成好此次活动并做好宣传推广、观摩交流等工作。