工会工作

公司工会启动“职工心灵驿站”建设

发布时间:2017-10-18 作者:孟文燕 浏览量:
    9月28日下午,公司工会召开在职职工心理关爱服务工作启动会,正式开展“职工心灵驿站”建设。公司所属各基层工会负责人、专兼职工会干部参加会议。
  随着公司经营业务的不断拓展,广大职工在工作、生活、学习上的压力也有了不同程度的增长。按照市总工会的要求,公司工会将开展职工心理关爱工作纳入到今年实施的“职工关爱工程”中,并作为职工之家建设的一项延展内容。此项工作旨在带动各基层工会及职工个人关注心理健康,注重压力缓解与心理调适,营造积极和谐的人际氛围。
  公司工会开展职工心理关爱工作主要从八个方面入手:一是以问题为导向,调研先行。通过职工需求问卷调查,了解职工在心理关爱方面的需求,将其纳入到整体职工关爱工作部署当中。二是深入贯彻落实《北京市“十三五”时期职工发展规划》,按照相关部门指导意见和实施方案,认真筹划、分步实施。三是运用市总工会资源,依托专业服务机构制定“职工心理关爱服务三年规划”,指导公司及所属企业开展科学有效、专业规范、循序渐进的职工心理关爱系列活动。四是示范引领,典型引路。公司工会在与基层工会进行沟通调研后,选取国家会议中心、置地公司、写字楼公司、元辰鑫和公设公司5家单位作为首批建站的试点单位,会展集团作为有针对性的职工心理服务项目需求单位也纳入到调研范围,根据六家单位的实际情况分别拟订了具体实施方案。五是按照打底、推进、开花三个步骤逐步实施:2017年开展科学调研,进行“职工心灵驿站”建站试点,构建基础数据;2018年扩大心灵驿站建设,全面开展心理健康促进与教育,培养心理服务骨干人员;2019年推进心理关爱工作深入开展及成果转化,建立全集团职工心理服务数据库。六是每年按照在职职工人数的40%开展心理健康测评工作,为开展职工关爱工作提供科学数据支撑。七是建立职工心理关爱队伍,循序渐进地开展心理学理论和实践技能培养,为工会开展职工心理关爱工作提供技术支撑。八是全面开展职工心理健康服务及心灵驿站实体化建设。要求各基层工会在建设职工心理健康关爱服务场地的同时,因地制宜地开展职工心理服务项目,使职工心理服务工作能够规范、长效地开展。公司工会将对评选出的优秀职工心理服务项目实施助推。
   启动仪式上,专业服务机构人员就心理关爱服务的内容进行讲解,提升了与会人员对开展心理关爱工作的认知度和重视度。国家会议中心、写字楼公司、公设公司三家单位的工会负责人分别介绍了本单位开展职工心理健康服务、建立实体化“心灵驿站”的想法。公司工会从思想认识、组织架构和服务项目设计等方面,就切实开展职工心理关爱做好务实工作提出要求。
  心理关爱工作是一项专业性强并需长期坚持的工作,公司两级工会将结合实际情况扎实稳步推进,让心理关爱项目更贴近职工需求,为促进和谐企业发展作出贡献。