工会工作

公司2016年“两节”送温暖活动圆满结束

发布时间:2016-03-03 作者: 浏览量:
    在2016年元旦、春节期间,公司及所属各企业按照公司党委的要求,继续开展送温暖活动,在为困难职工、患病职工提供多种救助的同时,也让广大职工过了一个欢乐祥和的节日。
    公司多位领导在公司工会和相关企业领导、工会主席的陪同下,分别慰问了申请公司送温暖基金的16名职工,为他们送去了慰问金、慰问品和新春佳节的祝福。公司所属各企业也结合自身实际,精心策划、周密安排,积极筹措资金。今年公司送温暖活动共使用资金106.7万元。公司参加走访慰问的党政领导干部43人,工会干部43人;入户慰问困难职工、伤病职工、劳模先进、内退和退休人员128人;走访一线职工761人;有3817人次参加开展的各种文体娱乐活动,为137名职工提供医疗体检健康咨询,为106名职工提供权益维护方面的政策宣传。
今年的送温暖活动与往年相比,有以下四个特点:
    一是实现帮扶范围全覆盖。各企业在去年年中进行调查摸底的基础上,去年年底再次对全体职工进行摸排、核实,通过“三查一访”(查家庭户籍人口、查家庭总收入、查家庭致困原因及未“低保证”或“低收入证”的原因;入户走访慰问)等方式,认真核实情况,及时掌握新变化、新问题,做到底数清、情况明,确保帮扶对象无遗漏。
    二是广泛开展走访慰问活动。慰问对象既包括困难职工、伤病职工,也包括劳动模范和先进个人、患病的退休人员,以及在节日期间仍坚守岗位的职工。公司领导在慰问过程中,深入了解职工的困难和需求,聆听职工的意见和呼声,有的还当起了心理咨询师,帮助困难职工正确面对工作、家庭等问题,发挥自身能力,提高生活质量。
    三是加大帮扶力度。申请公司送温暖基金的职工每人可拿到3000元的慰问金,符合市总工会帮扶条件的还可以获得市总工会的“温暖包”。各企业针对困难职工的不同情况,实行个性化精准帮扶,慰问金最高的达到2万元。除慰问困难职工外,公司工会在市总工会对劳模进行慰问的基础上,增加在职首都劳动奖章获得者作为慰问对象,通过京卡向劳模先进发放了慰问金。
    四是慰问形式多样,既送关爱,也送文化、送服务。国家会议中心、五洲皇冠酒店等单位开展了慰问演出活动,演出节目均是本单位职工自编、自导、自演的,公司工会副主席颜景辉和工会干部孙来玲也亲临现场观看,把上级工会的关怀送到基层;有的企业开展了写春联、放电影等活动,为职工送上文化大餐;有的企业针对目前职工非常注重健身养生的情况,开展了健康咨询活动;公司书画协会继续开展为困难职工“送春联”活动;同时各级工会大力宣传市总工会面向持有京卡的工会会员推出普惠制服务,包括免费逛庙会、听音乐会、优惠购票等。
    公司“两节”送温暖活动已开展多年,是实实在在为职工办实事、做好事、解难事,是各级工会组织履行基本职责、为困难职工排忧解难、维护职工队伍稳定的重要举措,使广大职工切身感受到各级党政工领导的关怀,密切了党群干群关系,深受广大职工群众的欢迎。今后,送温暖活动将不断创新形式、丰富内容,力求重点突出,精准务实,把党政工的温暖源源不断地输送到职工群众的心坎上,让温暖和关爱惠及更多职工。(孟文燕/文)