工会工作

公司开展2015年“两节”送温暖活动

发布时间:2015-02-25 作者: 浏览量:
    2月2日上午,公司党委副书记、总经理赵惠芝在公司工会主席柳耀中、公寓公司党总支副书记兼工会主席张树来的陪同下,专程看望了公寓公司患病职工,送去慰问金的同时,还送去了新春祝福——春联。赵总详细询问了患病职工的身体和家庭情况,鼓励他及家人要树立信心、积极乐观地面对生活,早日康复。公司2015年“两节”送温暖活动同日正式启动,公司其他领导也将分别带队慰问申请公司送温暖基金的职工,为他们送去慰问金和慰问品。
    今年送温暖活动呈现出内容丰富、形式多样、覆盖范围广的特点,既为困难、患病的职工提供一定的生活救助和医疗救助,也为广大职工送去一份暖暖的关怀和温馨的祝福,使职工感受到了组织的关心与温暖,度过欢乐祥和的新春佳节。
    一是加大困难职工帮扶力度。公司党政领导高度重视送温暖工作,将完善送温暖办法作为党的群众路线教育实践活动一个整改落实内容,在今年召开的送温暖基金管理委员会上,委员们认真听取了2014年基金的收支情况和各企业上报的困难职工具体情况,决定提高帮扶额度,对今年符合条件的申领人员,除公司送温暖基金给予每人2000元的慰问金外,所在企业还要给予1000元的慰问金。获得市总工会帮扶的困难职工,除获得市总的1000元慰问金和1224元的“温暖包”外,还将获得公司送温暖基金的1000元慰问金。去年刚刚成立的北辰书画协会开展了“新春送春联”活动,特意为每一位困难职工送上了一幅春联,给他们的节日生活增添更多的喜庆气氛。
    二是惠及全体职工。公司所属各企业也结合自身实际,对在职职工、退休人员的生活状况进行了详细摸底调查,积极筹措资金开展送温暖活动。初步统计,今年公司送温暖活动将使用资金42.51万元,其中:企业行政拨款19.34万元,工会筹措23.17万元。各企业参加走访慰问的党政领导干部48人,工会干部37人;入户慰问困难职工、伤病职工、劳模先进、内退和退休人员171人;走访一线职工1291人;有2900人次参加开展的各种文体娱乐活动。公司所属各基层工会将按照市总工会刚刚下发的《关于加强基层工会经费收支管理的实施意见》,在节前对本单位会员进行慰问。
    三是关爱劳模。市总工会今年将向全国劳模、市级劳模分别发放2000元、1000元的春节慰问金,并对在2014年因患大病产生自付医疗费用较多的劳模给予一定的特殊困难帮扶金。公司工会也将对获得市级及以上劳模称号的人员、首都劳动奖章获得者发放500元的慰问金。
    四是关注特殊群体。为帮助因患病造成生活困难的职工家庭减轻经济负担,市总工会开展了医疗专项救助活动,对前三季度经基本医疗保险报销、在职职工医疗互助保障计划补贴后,累计自付医药费仍达到5万元以上的,按自付医药费金额给予一定比例的救助,公司有4人获得了此项救助,最高获得5751元。市职保针对因住院已获得互助金达3000元以上的、患规定病种需长期治疗的、发生意外事故等八种情况的会员开展了互助互济活动,公司将有41名职工获得200元至1000元的慰问金。同时市职保也非常关注会员的家属,今年特别推出了会员家属慰问活动,对在近两年间直系家属患重病需长期治疗的、医药费负担在30万元以上的,患重大疾病的,发生重大意外造成残疾或死亡情况的会员进行慰问,公司还将有30名职工获得1000元慰问金。
    公司广泛开展送温暖活动,尽心尽力为职工办实事、做好事、解难事,极大地增强了职工对企业的归属感和责任感,有效地调动了职工的工作积极性和创造性,有力地促进了企业和谐发展。(孟文燕/文)